اصول و اهداف كلي آموزشي  کشور ایرلند

 از جمله اصلي‌ترين اهداف آموزشي كشور ايرلند مي‌توان به موارد ذيل اشاره نمود:

1. تأمين آموزش جامع، مقرون به صرفه و قابل دسترس با بالاترين كيفيت ممكن

2. ارتقاي توانمندي‌هاي افراد به عنوان عضوي از اعضاي جامعه و به عنوان شهروندان فعال

جهت مشاركت در توسعه اجتماعي - اقتصادي كشور

اولويتها و علايق آموزشي

از جمله مهم‌ترين اولويتها وعلايق آموزشي مي‌توان به موارد ذيل اشاره نمود:

1. تمركززدايي درمسئوليتهاي آموزشي و واگذاري قدرت به سطوح منطقه‌اي و مدرسه‌اي

2. بررسي و تجديدنظر در محتوي دروس آموزش ابتدايي جهت  انطباق آن با تغييرات اجتماعي، علمي و فني

3. اعمال انعطاف‌پذيري بيشتر در سياستهاي آموزش متوسطه به منظور جذب بيشتر جوانان به حوزه آموزش و افزايش نرخ تحصيل افراد رده‌هاي سني 16 تا 18 سال به 90 درصد

4. تغيير نظام ارزشيابي تحصيلي به منظور ارزيابي ميزان پيشرفت تحصيلي بر اساس اهداف برنامه درسي

 

گواهينامه هاي آموزشي

از جمله مهم‌ترين گواهينامه‌هاي آموزشي كشور ايرلند مي‌توان به موارد ذيل اشاره نمود:

1.گواهينامه پايان تحصيلات پايه موسوم به (ARDTEISTMEIREACHT)

2. ديپلم فني و حرفه‌اي

3. ديپلم ملي

4. ديپلم فارغ‌التحصيلي

5. ليسانس عمومي

6. فوق ليسانس عمومي

7. ليسانس افتخاري

8. فوق ليسانس افتخاري

9. درجه دكتري

 

آموزش همگاني (EFA) در کشور ایرلند

آرمانها واهداف

سيستم ملي آموزش ايالتي در سال 1982 در كشور ايرلند پايه‌گذاري گرديد. گفتني است كه  اجراي سيستم مذكور به فراهم آمدن امكانات آموزش ابتدايي براي كليه شهروندان ايرالندي منتهي گرديد. با توجه به قانون هئيت وزيران مصوب سال 1924 مسئوليت اداره و رسيدگي بر مراكز آموزش ابتدايي تحصيلات ابتدايي به دپارتمان آموزش با رياست وزير آموزش محول گرديد.

طبق آخرين آمار به‌دست آمده طي سال 1997-1998بالغ بر3.186 مدرسه ابتدايي در‌كشور ايرلند وجود  داشت كه بر مدارس گائلسكوئيلنا، مدارس فرقه‌اي و119 مدرسه استثنايي مشتمل مي‌گردد. تعداد ثبت نام كنندگان مدارس ابتدايي نيز بر460845 كودك بالغ مي‌گردد.طي سال2000لايحه آموزش وزير آموزش وعلوم ارائه شده و در مجلس به مورد بحث و بررسي گذارده شد. با تصويب قانون مذكور، قانون فوق جايگزين  قانون قبلي حضور در مدارس مصوب سال 1926 شده و بر موارد ذيل مشتمل گرديد:

1. افزايش حداقل سن آموزشي به16سال، يا تكميل دوره آموزش 3سال به مقطع آموزش متوسطه

2.تصويب قانون فراگير وسيستم هدايت‌گر در ارتباط با مشكلات حضور در مدارس مربوط به رفاه تحصيلي كودكان

3.اصلاح و به روز نمودن قوانين حضور كودكان در مراكز آموزشي

علاوه بر اين انجمن رفاه تحصيلي مطابق قوانين اصلاحي آموزشي تشكيل يافت. انجمن فوق نمايندگاني از نهادهاي آموزشي سازمانهاي‌ ايالتي مراقبتي و رفاهي كودكان مشتمل مي‌گردد.

انجمن فوق بيشتر  بر حمايت از مدارس، خانواده‌ها و كودكان ابرلندي به عوض جريمه نمودن افراد غير حاضر در مراكز آموزشي تأكيد دارد. انجمن فوق به ارائه خدمات ايالتي به كوكان مواجه با مشكلات حضوريابي در مدارس مبادرت مي‌نمايند. علاوه بر اين انجمن مذكور به انجام تحقيقاتي در خصوص عدم حضور كودكان در مدارس و اتخاذ تدابيري جهت حل‌ اين مشكلات مبادرت مي‌نمايند. 

پيشرفت تحصيلي

بنا بر تحقيقاتي كه اخيراً توسط مسئولين تحقيقاتي مركز تحقيقات آموزشي بر روي پيشرفت تحصيلي كودكان و كارآيي دانش‌آموزان‌ ايرلندي در خواندن ورياضيات صورت‌گرفته اين ميزان نزديك به ميانگين كشورهاي عضو OECD و اتحاديه اروپا برآورد گرديده است.

طرح‌هاي آموزش همگاني

ازجمله مهمترين طرح‌هاي آموزش همگاني  مي‌توان به موارد ذيل اشاره نمود:

1- طرح كاهش نرخ بيسوادي بزرگسالان

نياز به اصلاح بيسوادي و ارتقاء استانداردهاي آموزشي در ميان بزرگسالان از جمله مهم‌ترين نگراني‌هاي مسئولين ‌ايرلندي محسوب مي‌گردد. از اين روي طي سال 1998 بودجه اختصاص يافته به برنامه‌هاي برطرف نمودن بيسوادي به دوبرابر (3.2 ميليون پوند اضافه) افزايش يافت.

علاوه بر اين طي سال 1998 برنامة ملي سوادآموزي افراد بزرگسال در جهت برطرف نمودن بيسوادي در افراد بزرگسال توسط دايره ارزيابي بين‌المللي سواد بزرگسالان به مورد اجرا گذارده شده.

2- طرح استخدام افراد فاقد شغل

با وجود ‌اينكه از نظام آموزشي ايرلند در سطوح ملي و بين‌المللي تحت عنوان سرويس آموزشي با كيفيت بالا براي اكثريت دانش‌آموزان ‌ايرلندي ياد مي‌گردد با اين حال طي سالهاي اخير توجه عمده‌اي بر نيازمنديهاي اقليتهاي قومي بي‌بهره از تحصيلات معطوف گرديده است.

چرا كه اين گروه فاقد دسترسي به تحصيلات بوده و يا در‌اين زمينه با محدوديت‌هايي مواجه مي‌باشند. به عبارت ديگر با وجود اقتصاد كارآمد ايرلند طي سالهاي اخير اين گروه از شانس استخدام برخوردار نبوده ودر نتيجه‌ بي‌بهره از بازار كار مي‌باشند.از آنجائيكه عدم گذراندن دوره‌هاي آموزشي به كاهش موقعيت‌هاي شغلي براي افراد بيسواد و  كم‌سواد و ايجاد شكاف ميان برخورداري يا عدم برخورداري از تحصيلات در يافتن مشاغل و مهارتها منجر مي‌گردد. از اين روي دپارتمان علوم و آموزش ايرلند به طراحي وحمايت از مشاركت‌هاي درازمدت در خصوص برطرف نمودن نيازمندي افراد فاقد شغل به ويژه بزرگسالان مبادرت مي‌نمايد. 

3- طرح روز آمدن نمودن مهارتهاي كادر استخدامي

با توجه به تغييرات سريع اقتصادي واستخدامي كشور ايرلند، ضرورت تربيت افرادي با صلاحيت‌هاي استخدامي، تغيير شغل و يا احراز موقعيت‌هاي جديد شغلي محرز گرديده است.از اين روي اجراي سياست فراگيري دانش رو به ازدياد افراد وخانواده‌هاي ايرلندي و كسب مهارتها و ارزشهاي لازم جهت برخورداري از زندگي بهتر مورد تأكيد خاصي قرارگرفته است.

4- طرح آموزش علوم بهداشتي، شخصي و اجتماعي

در طول دهه 1990 دپارتمان علوم و آموزش، با همكاري دپارتمان ملي سلامت و رفاه كودكان به اجراي برنامه‌هايي در قالب آموزش علوم بهداشتي، شخصي و اجتماعي مبادرت نمود.

گفتني است كه در حال حاضر اغلب‌ برنامه‌هاي مذكور به عنوان موضوعات اجباري در برنامه‌هاي آموزشي مدارس ابتدايي وبالاتر گنجانيده شده است.

5- طرح آموزش علوم سياسي و مدني

اجراي طرح مطالعات سياسي و مدني در كليه مدارس مقطع سوم متوسطه ايرلند ضروري بوده و در خصوص مسائل حقوق انساني و مسئوليت‌هاي اجتماعي مطرح مي‌گردد.پيام كلي طرح مذكور ارتقاء سطح پيشرفت‌ حرفه‌اي، تحصيلي، اجتماعي وشخصي دانش‌آموزان در جهت ايفاي نقش بهتر آنان به عنوان افراد مسئول، مشاركت‌كننده وخودمختار اجتماع مي‌باشد. كليه مدارس متوسطه به طور عملي ملزم به اجراي اين طرح مي‌باشند.

 

نهادهاي مركزي آموزشي کشور ایرلند

قانون اساسي ايرلند حقوق و وظايف والدين را در جهت  تأمين و ارائه آموزش به كودكان به رسميت شناخته و آزادي و تصميم‌گيري والدين را در انتخاب مكان آموزش اعم از آموزش در محل زندگي،  در مدارس خصوصي  و يا در مدارسي كه توسط دولت تأسيس و به رسميت شناخته شده‌اند را محرز مي‌داند. مطابق قانون دولت مؤظف به ارائه حداقل امكانات آموزشي  به كودكان و ارائه آموزش پايه  به‌صورت رايگان و حمايت و پيشتيباني از حقوق مدارس دولتي و خصوصي است

ضمينة تاريخي حمايت‌ها و پشتيباني‌هاي قانوني حوزه آموزش به قرن نوزدهم  باز مي‌گردد در آن اثناء دولت از توسعه و پيشرفت نظام آموزش  مطابق و با حقوق محلي و تحت كنترل و مديريت محلي حمايت و تشويق به عمل مي‌آورد. حقوق محلي عمدتاً  توسط كليسا‌هاي مختلف با اتخاذ‌ سياست‌ تبديل  نظام آموزش ابتدايي  به نظام فرقه‌اي و مذهبي تأمين مي‌گرديد.

همگام و همسان با نظام آموزش ابتدايي،‌ مدارس متوسطه با تكيه برحقوق مذاهب مختلف كه در آموزش دخيل مي‌باشند تأسيس شده‌ و از اواخر قرن هجدهم، بدون حمايت و كمك دولتي،  به ارائه برنامه‌هاي آموزشي مبادرت نمود. لازم به ذكر است كه در ابتدا، دولت در تأسيس يا ادارة مدارس فوق دخيل نبود. در حال حاضر مسؤوليت كلي اداره و نظارت بر آموزش و پرورش‌ ايرلند برعهدة وزير آموزش است كه عضوي از دولت‌ ايرلند به شمار آمده و عهده‌دار مسؤوليت اداره پارلمان ملي مي‌باشد. در اصل، اداره و كنترل آموزش و پرورش در‌ايرلند از جانب ادارة آموزش و پرورش اعمال مي‌گردد. با وجود اين‌كه نظام اداري حوزه آموزشي نظامي مركزي است اما با اين حال  شاخص‌هاي مديريت محلي در نخستين و دومين مقطع آموزشي جاري بوده و مؤسسات آموزش دانشگاهي، بخش‌هاي دولتي خودگردان مي‌باشند. بنا برارائه سند پيشنهادي دولت در ژوئن سال 1992 مسؤوليت اداره و مديريت مراكز آموزشي از ادارات به مراكز تحصيلي انفرادي تفويض گرديد.

وزات آموزش و پرورش و كار و استخدام عهده‌دار مسؤوليت‌هاي ويژه‌اي در حوزه آموزش فني و حرفه‌اي و كارآموزي مي‌باشند و اين درحالي است كه وزارت كشاورزي و مواد غذايي عهده‌دار مسؤوليت آموزش علوم كشاورزي مي‌باشد. ‌وزارت جهانگردي و تجارت نيزعهده‌دار مسؤوليت آموزش هتلداري و‌ايجاد و برآورد تسهيلات صنعتي همگام و همراه با وزارت آموزش مي‌باشد. وزارت بهداشت نيز مسؤوليت مراقبت از كودكان پيش دبستاني را بر عهده دارد.

 

آموزش معلمان در کشور ایرلند

ساختار آموزشي

معلمين مقطع ابتدايي پس از گذراندن يك دوره تحصيلات دانشگاهي3 يا 4ساله و اخذدرجه علمي ليسانس موفق به فعاليت در حوزه آموزش مقطع ابتدايي مي‌گردند. معلمين مقطع متوسطه نيز علاوه بر برخورداري از درجه علمي ليسانس در يكي ازرشته‌هاي تحصيلي خاص؛ ملزم به گذراندن دوره 1 ساله تكميلي آموزشي مي‌باشند. با اين تفاوت كه درجه ليسانس معلمين مقطع ابتدايي، عمومي و ليسانس معلمين مقطع متوسطه تخصصي مي‌باشد. گفتني است كه هرساله آزمونها و مصاحبات مختلفي از معلمين هر 2 مقطع آموزشي توسط هيأت امناي مدارس به عمل آمده و درصورت كسب حداكثر امتياز به عنوان مدرسين حوزه آموزش كشور در سال تحصيلي آتي شناخته مي‌شوند.

دانشكده‌هاي آموزش معلمان

در كشور ايرلند نظام تربيت‌معلم در مقاطع ابتدايي ومتوسطه با يكديگر متفاوت مي‌باشد. به طوركلي معلمين مقطع متوسطه پس از تكميل دوره تحصيلي مقدماتي در دانشگاه، ملزم به گذراندن آموزش 1 ساله به صورت فوق‌العاده جهت دريافت مدرك عالي آموزشي مي‌باشند و اين در حاليست كه معلمين مقطع ابتدايي تنها ملزم به گذراندن يك دوره 3 ساله‌ آموزشي مي‌باشند. گفتني است كه در پايان به آنان مدرك كارشناسي آموزشي (B.Ed.) اعطاء مي‌گردد.

تربيت معلمين مقطع ابتدايي

معلمين مقطع ابتدايي كشور در 5 دانشكده آموزشي و دانشگاه ملي ايرلند يا دانشگاه دوبلين  تحت تعليم و تربيت قرار گرفته و پس از گذراندن يك دوره تحصيلي 3 ساله به اخذ مدرك تحصيلي كارشناسي نائل مي‌آيند.گفتني است كه هر يك از دانشكده‌هاي فوق به يك دانشگاه جامع وابسته بوده كه مدرك تحصيلي دانشجويان از طريق آن دانشگاه اعطاء مي‌گردد.

دوره‌هاي آموزش معلمين مدارس ابتدايي دركالج‌هاي آموزش معلمان كه به‌صورت مذهبي و خصوصي اداره شده وعمدتاً از طريق دولت تأمين اعتبارمي‌گردند، برگزار مي‌گردد.

4كالج آموزش معلمين مقطع ابتدايي در دوبلين با عناوين (كالجSTPATRICK  ، DRUMCONDRA، كالج آموزشي كليساي‌ايرلند،كالجSTMARY  ،كالجRATHMINES  كالج MARINO  و FROEBEL، SION HILL) به فعاليت مي‌پردازد.

پنجمين كالج با عنوان (كالج آموزشي مريم مقدس) نيز درشهر LIMERICK فعاليت دارد در حال حاضركالج STPATRICK در دوبلين و كالج مريم مقدس در LIMERICK   در زمره  بزرگترين كالج‌هاي آموزشي كشور محسوب شده كه 85 درصد از معلمين مقطع آموزش ابتدايي را تحت پوشش قرار مي‌دهد.

تربيت معلمين مقطع متوسطه

معلمين مقطع متوسطه علاوه برگذراندن دوره 3 ساله آموزشي ويژه معلمين مقطع ابتدايي؛ يك دوره 1 ساله دانشگاهي ديگر را نيز پشت سر مي‌گذارند كه در پايان به دريافت مدرك كارشناسي عالي آموزش (HDE) منتهي مي‌گردد. اين در حالي است كه ‌آن‌ها عموماً قبل از كسب دوره از يكي از مدارك BA ، BSC  و يا  BCOMM برخوردار بوده‌اند. دورة آموزش معلمين مقطع متوسطه به دروس و تحصيلات حرفه‌اي (تخصصي) اختصاص يافته وحداقل 100 ساعت آموزش عملي و تدريس عملي را شامل مي‌گردد گذراندن دوره‌هاي آموزش ضمن خدمت براي معلمين مقطع متوسطه اجباري نمي‌باشد. لازم به ذكر است كه دوره‌هاي آموزشي مذكور از سمينارهاي يك روزه تا دوره‌هاي بيش از چهارهفته طبقه‌بندي مي‌گردد.تربيت معلمين رشته‌هاي تحصيلي تخصصي در دانشگاه (LIMERICK) صورت پذيرفته و مدت زمان 5 سال به طول مي‌انجامد. داوطلبان اين قبيل رشته‌هاي تحصيلي ملزم به گذراندن يك دوره تحصيلي 4 ساله آموزشي مي‌باشند. گفتني است كه معلمين اقتصاد خانواده و معلمين هنر هر يك موظف به گذراندن دوره آموزشي 4 ساله و يك دوره آموزشي2 ساله جهت دريافت درجات كارشناسي آموزش وفوق‌ديپلم هنر مي‌باشند.

دروس آموزشي

از جمله مهم‌ترين مواد درسي ارائه شده در كالج‌هاي تعليم و تربيت مي‌توان به زبان ايرلندي، انگليسي، رياضيات و 3 ماده درسي ديگر در زمينه‌هاي علوم‌تربيتي به ويژه در روانشناسي، فلسفه، جامعه‌شناسي، تاريخ، روش تدريس، طراحي آموزشي، ارزشيابي تحصيلي و اداره كلاس درس اشاره نمود. مواد درسي در دوره‌هاي علوم‌تربيتي دانشگاهها در قالب 3 بخش عمده ارائه مي‌گردد:

1. مباني تعليم و تربيت اعم از دروس روانشناسي، فلسفه، جامعه‌شناسي، تاريخ، برنامه‌ريزي درسي

2. دروس تخصصي حرفه‌اي اعم از روش‌شناسي، روش تدريس دروس آموزشي و ارزشيابي تحصيلي

3. تدريس دروس عملي تحت نظارت معلمين راهنما

دوره‌هاي آموزشي مذكور از آزمون‌هاي تئوري، روش شناسي آموزش دوره‌هاي آموزش عملي متشكل مي‌گردد.دانشجويان دوره‌هاي مذكور به انتخاب 3-2 رشتة آكادميك در اولين سال و يك رشتة آكادميك در سالهاي آتي مبادرت مي‌نمايند. پس از فارع التحصيلي، دانشجويان به كسب پستهاي آموزشي كه توسط هيأت مديره در تبليغات و آگهي‌هاي روزنامه به چاپ رسيده‌اند، اقدام نمايند.مطابق با ماهيت پستهاي شغلي، استخدام ممكن است بصورت موقتي يا دائمي صورت گيرد. با‌اين وجود، به علت برقراري توازن نيروهاي آموزشي بخش عمده‌اي از معلمين تازه كار ( معلميني كه جديداً آموزش ديده‌اند ) به عنوان معلمين موقتي جايگزين معلمين بازنشسته و يا باردار مي‌گردند.

آمار و ارقام مربوط به سال 93/ 1992

تعداد دانش آموزان

531/ 521

280 / 8

تعداد معلمين

761 / 20

ـ

تعداد مدارس دولتي و خصوصي

326 / 3

79

نسبت دانش‌آموزان به معلمين 25 به 1 مي‌باشد.

تعداد دانشجويان دوره هاي آموزش معلمان طي سال 94-1993

نوع مؤسسه

تعداددانشجويان

دانشگاه‌ها و كالج‌هاي آموزش معلمان

739 / 49

كالج‌هاي تكنولوژي ( كالج‌هاي فني منطقه‌اي )

458 / 34

 
 
 
 

آموزش غير رسمي در کشور ایرلند

آموزش عالي از راه‌دور

مركز آموزش ملي از راه‌دور در دانشگاه شهر دوبلين قرار گرفته و طي چند سال گذشته فعاليت خود را به صورت آزمايشي آغاز نموده است. در اين مركز به علاقمندان پس از گذراندن دوره؛ ديپلم يا گواهينامه ويژه  اعطاء مي‌گردد.

آموزش عالي كوتاه‌مدت

دوره‌هاي كوتاه و فشرده آموزشي نيز در كالج‌هاي فني منطقه‌اي و كالج‌هاي پلي‌تكنيك در برخي از رشته‌ها نظير تكنسين آزمايشگاه پزشكي و كارآموز فني به افرادي كه در مرحله كارآموزي به سر مي‌برند، ارائه مي‌گردد.

 

پیام کوتاه هفته :

یک جنگ ممکن است استعداد ملی را شکوفا کند ، رکود را در هم شکند ... پس مصايب  سازنده ی روح انسان است .

آموزش فني و حرفه‌اي در کشور ایرلند

طرح تكميلي فني و حرفه‌اي

طرح مذكور مدت زمان دو سال بطول مي‌انجامد. اين برنامة نيز در مدارس مقطع متوسطه ارائه شده و مختص آندسته از دانش‌آموزان رده‌هاي سني 15 تا 16 سال مي‌‌باشد كه به اتمام مقطع مقدماتي متوسطه نائل آمده و داوطلب حضور در مراكز آموزش تكميلي متوسطه مي‌باشند.

دانش‌آموزان برنامه مذكور به احراز مدرك اتمام دوره پس از گذراندن حداقل 5 درس من الجمله زبان‌ايرلندي و حداقل دو درس پايه، مهندسي و طراحي فني نائل مي‌آيند.درحال حاضر برنامة دستخوش اصلاح و گسترش مي‌باشد. هدف از بازسازي و اصلاح مجدد برنامه فوق افزايش و گسترش ابعاد فني  و حرفه‌اي مقطع آموزش متوسطه مي‌باشد. روند فوق بواسطة ارائه ابعاد گسترده‌اي از گروه‌بنديهاي رشتة فني و حرفه‌اي و از طريق آموزش مدلها و طرحهاي آموزش پايه در برنامه تكميلي فني  و حرفه‌اي به مورد اجرا درمي‌آيد.از جمله مهم‌ترين مدلها و طرحهاي آموزش پايه مي‌توان به سه مدل ارتباطي به شرح ذيل اشاره نمود:

طرح آموزش عملي

 بطور كلي‌اين مدل ( طرح ) براي انسجام هر چه بيشتر گروه‌بنديهاي رشته‌هاي آموزش فني  حرفه‌اي طراحي شده است. مدل فوق شامل مهارت و دانش مبتني بر مهارتهاي يادگيري فعالانه از طريق اجراي پروژه‌هاي مرتبط با صنايع، مهارتهاي عملي تجاري و بازرگاني، مهارتهاي تكنولوژي اطلاعاتي و مهارتهاي ارتباطاتي و روابط بين افراد مي‌گردد. كسب آمادگي جهت پرداخت به كار و حرفه مدل فوق به فراهم‌آوري فرصتهايي جهت كنش متقابل دانش‌آموزان با محيط كار از طريق بازديد از مراكز صنعتي و حرفه‌اي و شركتهاي ملي منتهي مي‌گردد.

طرح كسب تجربه كاري

 مدل فوق از برنامه دو هفته‌اي يا 80 ساعته ظرف مدت زمان دو سال متشكل گرديده است.

طي سالهاي اخير طرح اصلاحي مدل فوق به منظور تضمين دستيابي و در دسترس قرار دادن هرچه بيشتر ‌اين برنامه در اختيار دانش‌آموزان دختر طراحي گرديده است.

طرح اتمام دورة كاربردي

طرح فوق از ماه سپتامبر سال 1995 به مرحله اجرا درآمده است.

اين برنامه، برنامة دو سالة جامع مي‌باشد كه جايگزين مدرك مقطع متوسطة تكميلي حال حاضر و آمادگي فني و حرفه‌اي و كارآموزي شده است. امكان ارائه و انتخاب برنامة جديد همراه با دروس پايان دوره در مقاطع عادي يا پايه ميسر نمي‌باشد. برنامه فوق به منظور برقراري تطابق ميان نيازهاي ويژه و شرايط ملي و محلي طراحي گرديده است. برنامة فوق ويژه افرادي است كه تمايل به ادامة آموزش سومين مقطع نداشته و يا نيازها، آمال، تواناييها و قابليتهاي آنان بطور مناسبي با ساير برنامه‌هاي آموزشي مطابقت نيافته است. آندسته از دانش‌آموزاني كه با موفقيت دوره فوق نائل آيد. مشروط بر احراز شرايط ورودي ويژه دوره‌هاي خاص، از مجوز ادامه دوره‌هاي آموزشي آتي برخوردار مي‌گردند.

طرح YOUTHREACH

هدف از ارائه ‌اين برنامه فراهم‌سازي امكان آموزش 2 ساله، كارآموزي و كسب تجربه كاري / كاريابي براي جواناني است كه بدون دريافت هيچگونه مدرك و احراز شرايط لازم به ترك تحصيل از آموزش رسمي مبادرت نموده‌اند. برنامه فوق بطور مشترك از طريق مراكز آموزش داخلي ( محلي ) و ادارات كارآموزي و آموزشي، بالاخص كميته‌هاي آموزش فني و حرفه‌اي ( VEC ) و ادارة استخدام ملي ( FAS ) داير و به مورد اجرا گذارده مي‌شود. بالغ بر 2000 مركز ثابت مجري برنامه فوق و 900 مركز جانشيني تحت نظارت FAS به فعاليت مي‌پردازند. طي برنامه فوق آموزش مهارتهاي پايه، آموزش كار عملي و آموزش عمومي همراه با خدمات مشاوره به دانش‌آموزان ارائه مي‌گردد. كليه برنامه‌ها تمام وقت بوده، 35 ساعت در هفته اجرا شده و در تمام طول سال قابل ارائه و دسترس مي‌باشد. علاوه بر اين در برنامه فوق يك سري از گزينه‌هاي انتخابي نظير دوره‌هاي آموزش مهارتهاي ويژه، برنامه‌هاي استخدام موقتي، برنامه‌هاي آموزش گروه‌هاي جوانان، تشويق به ايجاد مشاغل خصوصي كه از طريق كمك‌هاي مالي دولت تأمين اعتبار مي‌گردد طي قراردادهاي آموزشي و در قالب برنامه‌هاي آموزشي تمام وقت و نيمه وقت تحت نظارت اداره استخدام ملي ( FAS) به دانش‌آموزان ارائه مي‌گردد.

طرح كارآموزي فني و حرفه‌اي

برنامة فوق (VTOS )  جهت فراهم‌آوري فرصتهاي مناسب براي افراد فاقد شغل رده سني 21 سال و بازگشت آنان به آموزش و كارآموزي تمام وقت طراحي و به مرحله اجرا در‌آمده است.

 هدف اصلي ‌اين برنامه، برطرف نمودن مشكل ساختاري بازار كاري بيش از 80 درصد از افراد فاقد شغل تكر تحصيل نموده و بيش از 50 درصد از افراد برخوردار از تحصيلات محدود مقطع ابتدايي است. برنامة فوق از طريق كميته‌هاي آموزش فني و حرفه‌اي به مرحله اجرا درآمده و بطور مشترك از طريق اداره كل آموزش و پرورش و ادارة رفاه اجتماعي تأمين اعتبار و نظارت مي‌گردد.گفتني است كه تعداد افراد تحت پوشش طرح مذكور بر 350 نفر بالغ مي‌گردد.

برنامه فوق مدت زمان 2 سال يا بيشتر بطول انجاميده و بر افزايش نرخ استخدام افراد برخوردار از مهارتهاي تجاري و فني و پيشرفت و توسعه فردي اجتماعي افراد متمركز و معطوف مي‌گردد. در برنامه فوق همچنين تأكيد عمده‌اي بر تقويت مهارتهاي اصلي و زير بنايي تحصيلي و سوادآموزي، دانش رياضي و ارتباطات افراد معطوف مي‌گردد.

طرح كارگاه‌هاي كار آموزي و آموزش گروهي

برنامة كارگاههاي كارآموزي و آموزش گروهي بصورت مشترك توسط ادارة كل آموزش و پرورش و ادارة آموزش ملي ( FAS ) سازماندهي شده و به منظور ارائه آموزش به جوانان رده‌هاي سني 16 تا 25 سال مواجه با ضعف در سواد آموزي / آموزش رياضي و اعتماد به نفس كم طراحي گرديده است. در حال حاضر تعداد 500 نفر به دريافت كمك هزينة آموزشي از ادارة استخدام ملي ( FAS ) جهت حضور در برنامه مذكور نائل آمده‌اند.

طرح كارگاه‌هاي كارآموزي ويژه دانش‌آموزان خارجي

در ساختار نظام آموزشي‌ايرلند، دانش‌آموزان خارجي به افرادي اطلاق مي‌گردد كه از اقامت دائمي برخوردار نمي‌باشند. لازم به ذكر است كه كارگاههاي كارآموزي و آموزشي بطور مشترك توسط ادارة كل آموزش و پرورش و اداره استخدام ملي (FAS) به منظور كمك به پيشرفت دانش‌آموزان خارجي، رشد توانايي بالقوه آنان، ريشه‌كني چرخة بي‌سوادي، محروميت و فقر اجتماعي و افزايش اعتماد به نفس و اتكاء به نفس اعضاي جامعه، اداره مي‌گردد.در حال حاضر ادارة كل آموزش و پرورش به ارائه برنامه‌هاي آموزشي در كارگاههاي آموزشي به منظور افزايش سطح سواد و آموزش علم رياضي دانش‌آموزان مبادرت مي‌نمايند.  كميته‌هاي آموزش فني و حرفه‌اي (VEC) نيز به تأمين بودجة هزينه‌هاي ثابت آموزشي در ‌اين مركز مبادرت مي‌نمايند. گفتني است كه هر ساله تعداد100/1 شركت كننده از كمك‌هاي مالي آموزشي ادارة آموزش ملي (FAS ) برخوردار مي‌گردند.

طرح كالج‌هاي فني منطقه‌اي و محلي ( RTCS )

طي دهه 1970 برنامه‌هاي آموزش فني معرفي و ارائه گرديد. گفتني است كه برنامه‌هاي مذكور طي سالهاي اخير به بخشي سازنده و مكمل نظام آموزش عالي ايرلند مبدل گرديده است.

در حال حاضر تعداد 11 كالج فني منطقه‌اي در كشور ايرلند فعاليت دارند كه به ارائه دوره‌هاي بازرگاني (تجاري) و صنعتي در طيف گسترده‌اي از مقاطع مختلف من الجمله علوم تجاري و بازرگاني، علوم مهندسي و تكنولوژي و علوم پزشكي و پيراپزشكي مبادرت مي‌نمايند.  لازم به ذكر است كه برنامه‌هاي آموزش فني خود از برنامه‌هاي آموزش 2 ساله، 3 ساله و 4 ساله‌ متشكل مي‌گردد. گفتني است كه گذراندن دوره‌هاي آموزش مذكور به احراز مدارك علمي از سوي شوراي ملي مدارك و جوايز آموزشي ( NCEA ) منتهي مي‌‌گردد.علاوه بر كالج‌هاي فني منطقه‌اي، تعداد ديگري از كالجهاي تخصصي فعاليت دارند كه به ارائه دوره‌هاي آموزشي در ارتباط با مقطع آموزش عالي مبادرت مي‌نمايند. 

در حال حاضر مؤسسة تكنولوژي دوبلين ( DIT ) تنها مؤسسه‌اي است كه نخستين كالجهاي تكنولوژي در دوبلين، كالج تداركاتي دوبلين و كالجهاي مربوط به بازاريابي و طراحي، كالجهاي بازرگاني و موسيقي را تحت نظارت خود دارد. گفتني است كه ( DIT ) به ارائه طيف گسترده‌اي از گواهي نامه‌ها / ديپلم‌ها و جوايز آموزش  حرفه‌اي مبادرت مي‌نمايد. شوراي ملي مدارك آموزش با عنوان NCEA نيز به تأييد گواهي‌نامه و مقاطع آموزش فني مبادرت مي‌نمايند.  لازم به ذكر است كه تنها فارغ‌التحصيلان دوره‌هاي حرفه‌اي يا مقطع (DEGRE - LEVEL ) واجد شرايط احراز مدارك دانشگاه دوبلين مي‌باشند. از جمله مهم‌ترين مراكز اعطاء كننده مدارك آموزش فني مي‌توان به L ONDON CITY و  GUILDS، ادارة كل آموزش و پرورش و مؤسسه فني دوبلين (DIT) اشاره نمود. طي سال 1992، مطابق قانون اساسي كشور قوانين ويژه كالج‌هاي فني و منطقه‌اي و محلي (RTCS) به‌عنوان مؤسسات آموزشي مستقل و خود‌گردان به‌تصويب رسيد. مطابق قوانين مذكور در ارتباط با تأمين و تدارك خدمات صنعتي و سازمان‌دهي مجدد به كالج‌هاي فني منطقه‌اي RTCS اعطا گرديد.

 

آموزش بزرگسالان در ایرلند

نرخ مشاركت افراد بزرگسال در آموزش و پرورش پايين‌تر از حد متوسط مي‌باشد. برگه سبز دولت در حوزه آموزش و پرورش بزرگسالان طي سال 1998 طراحي شده و برگه سفيد نيز در حال حاضر طراحي گرديده است. علاوه بر اين طرح آموزش حرفه‌اي بزرگسالان توسط كميته آموزش حرفه‌اي در جهت فراهم‌آوري فرصت آموزش و پرورش براي افراد فاقد شغل بالاي رده‌ سني 21 سال به مورد اجرا درآمده است. هدف اصلي طرح مذكور مجهز نمودن افراد فاقد شغل به مهارت‌هاي لازم در جهت افزايش فرصت برخورداري از مشاغل مناسب مي‌باشد. علاوه بر اين طرح تشويق افراد در بازگشت به تحصيل توسط وزات اموراجتماعي و خانواده در جهت تشويق و ترغيب افراد فاقد شغل به مشاركت در برنامه‌هاي تحصيلي متوسطه آموزش عالي به مورد اجرا گذارده شده است.

طرح ملي سوادآموزي بزرگسالان

طرح ملي سوادآموزي بزرگسالان به افزايش مشاركت افراد در اموراجتماعي به ميزان (18000 نفر در سال) منتهي مي‌گردد. گفتني است كه تعداد 110 هزار نفر در طول زمان طرح در آن مشاركت داشته‌اند. سوادآموزي بالا و توانايي رياضيات قابل قبول در ميان بزرگسالان از جمله پيش شرط‌هاي مشاركت در اقتصاد مدرن محسوب مي‌گردد. راهبرد ملي سوادآموزي بزرگسالان به حمايت از افراد بزرگسالي كه مهارتهاي آنها جهت مشاركت در امور جاري جامعه كافي نمي‌باشد پرداخته تا با مشاركت در آموزشهاي پايه و رياضيات به برطرف نمودن مشكلات خود مبادرت نمايند. بعبارت ديگر اين طرح شامل يكسري خدمات جامع است كه از اشتغال پايدار، بازگشت و آشتي با آموزش درازمدت و توانمندسازي افراد ذينفع به واسطه مهارتهاي پايه‌‌اي مورد نياز جهت مشاركت در حيات اقتصادي و اجتماعي جامعه حمايت مي‌نمايد. طبق پيش‌بيني‌هاي به عمل آمده بالغ بر 110 هزار نفر در برنامه‌هاي اين طرح مشاركت دارند.

كاهش نرخ بيسوادي در ميان بزرگسالان و برقراري تعادل ميان سوادآموزي مردان و زنان

از جمله اهداف راهبردي بخش آموزش كشور مي‌توان به كاهش نرخ بيسوادي در ميان بزرگسالان و برقراري تعادل ميان سوادآموزي مردان و زنان اشاره نمود. براساس آمارهاي ( I ALS ) - سازمان بين‌المللي بررسي بيسوادي- 4/1 از بزرگسالان كليه كشورهاي بررسي شده در زمينه نرخ سوادآموزي پائين‌تر از حدانتظار ظاهر شدند در حاليكه اين نسبت به تنهايي در كشور ايرلند بر57% بالغ گرديد. لازم به ذكر است كه اين نسبت در ميان جوانان گروه‌هاي سني 25-16 سال بر 50% بالغ گرديد.

مشاركت بزرگسالان در آموزشهاي مستمر

بر اساس آمارهاي سازمان ( IALS ) نرخ مشاركت بزرگسالان ايرلندي در آموزشهاي مستمر در زمان بررسي بر22% بالغ گرديد. نرخ مشاركت در آموزشهاي ضمن خدمت و شغلي  ( CET ) نيز بر 17% بالغ مي‌گردد. لازم به ذكر است كه تفاوت ميزان مشاركت جوانان و جمعيت بزرگسال در بخش آموزشهاي دامنه‌دار در اين كشور تقريباً زياد است. به نحوي كه طي سال 95-1994 ميلادي 22% از جوانان رده‌هاي سني34-25 سال در آموزشهاي ضمن خدمت و شغلي مشاركت داشتند و اين در حالي است كه اين ميزان در رابطه با گروه‌هاي سني 54-45 سال تنها بر 13% بالغ گرديد.

علاوه بر اين متوسط ساعات حضور در آموزشهاي مذكور براي گروه‌هاي سني 34-25 سال بر (84) ساعت در سال و متوسط حضور افراد رده‌هاي سني 54-45 سال تنها بر 38 ساعت در سال بالغ مي‌گردد. گفتني است كه افراد بزرگسال شاغل 3 برابر بيشتر از بزرگسال فاقد شغل به حضور در كلاسهاي مذكور مبادرت نمودند.

رابطه افزايش درآمد بزرگسالان با حضور آنان در آموزشهاي شغلي و ضمن خدمت

در كشور ايرلند افراد متعلق به 20%‌ قشر مرفه جامعه پنج مرتبه بيشتر از سايرين در آموزشهاي شغلي و ضمن خدمت حضور مي‌يابد. در كشور ايرلند زنان شاغل (5/1) برابر بيشتر از مردان همتاي خود تمايل به حضور در كلاسهاي مذكور را دارند. اين در حالي است كه تنها نيمي از بانوان شاغل موفق به جلب حمايت كارفرمايان خود جهت حضور در كلاسهاي آموزش ضمن خدمت و شغلي مي‌گردند.

نرخ مشاركت بزرگسالان در آموزش

در كشور ايرلند نرخ مشاركت بزرگسالان در برنامه‌هاي آموزشي پائين‌تر از حد متوسط است. از اين روي دولت ايرلند طي سال 1998 ميلادي به ارائه پيش‌نويس لايحه مربوط به آموزش بزرگسالان مبادرت نمود كه اخيراً پس از بحث و بررسيهاي فراوان به سند سياسي اجرايي مبدل گرديده است. در اين راستا فرصت‌هاي آموزشي فني و حرفه‌اي موسوم به (  VTOS) - كه كميته‌هاي آموزش فني و حرفه‌اي مسئوليت اداره و اجراي آن را بر عهده دارند- براي جوانان رده سني (21) سال تنظيم و طراحي شده است. هدف اوليه از راه‌اندازي طرح مذكور تجهيز افراد بيكار به مهارتهاي مورد نياز به منظور افزايش فرصت آنان در دستيابي به شغل مورد نظر بوده است. بر اساس آمار و ارقام اداره آمار كشور، هزينه ساليانه طرح بر 25 ميليون پوند بالغ مي‌گردد.

علاوه بر موارد مذكور، طرح بازگشت به آموزش ( BEP ) - كه دپارتمان امور خانواده، اجتماع و جامعه مسئوليت راهبري آن را بر عهده دارند – در جهت تشويق افراد غير شاغل به مشاركت در سري برنامه‌هاي آموزشي و دوره‌هاي تكميلي تنظيم و طراحي گرديده است.

طرح سواد آموزي درازمدت (طرح بازگشت به آموزش)

بالغ بر 51% از افراد بيكار كوتاه‌مدت و 75% از بيكاران درازمدت از سواد كمتر از متوسطه برخوردار مي‌باشند. بهبود چشم‌اندازهاي شغلي طي سالهاي اخير سبب گرديده است تا افراد فاقد شغل بدون مشاركت در دوره‌هاي آموزشي و يا تكميل دوره تحصيلات جذب بازار كار گردند. بعلاوه تغييرات جمعيتي سبب شده است تا آندسته از افرادي كه هم اكنون دور از بازار كار به سر مي‌برند مجدداً تشويق شده و به دنياي اشتغال بازگردند. طرح بازگشت به آموزش موسوم به ( B TEI ) در برآورده ساختن نيازهاي افراد فاقد مدارك تحصيلي و آموزشي و يا مدارك رده پائين علاقه‌مندان به روز‌آمد نمودن مهارتهاي خود يك نقش كليدي ايفا مي‌نمايد. دسترسي به آموزشهاي ويژه فن‌آوري اطلاعاتي و ارتباطاتي و الكترونيكي، مهارتهاي زباني، توسعه بازرگاني، گردشگري، هنر و صنايع‌دستي و مراقبت از كودكان همگي در زمرة برنامه‌هاي تحت پوشش طرح مذكور محسوب مي‌گردند. هدف كلي طرح، افزايش فرصت مشاركت علاقه‌مندان به دروه‌هاي آموزش درازمدت به نحوي كه پيش‌بيني مي‌گردد تا سال 2006 ميلادي بالغ بر50 هزار نفر از افراد ترك تحصيلي پيش از موعد مقرر و بزرگسالان در برنامه‌هاي آموزشي مشاركت نمايند. لازم به ذكر است كه بودجه‌اي معادل 1/270 ميليون پوند به اجراي طرح مذكور اختصاص يافته است.